5 хвилин на зупинку й фіксацію рятують від місяців лікування. Подкаст «Градусник»

Ризикоорієнтоване планування.

Як отримати ранні сигнали замість раптових трагедій.

Коли культура безпеки стає бізнес-потребою, а не паперовою вимогою.

Не чіпайте місце події, якщо це безпечно: будь-який рух знищує докази.

Говоримо про право, яке стосується кожного, хто виходить на роботу,  –  право на безпечну працю. У фокусі Конвенція Міжнародної організації праці  «Про охорону та гігієну праці», документ, що визначає рамку системного підходу до безпеки і здоров’я на роботі: від політики держави до дій кожного роботодавця і працівника.

У цьому епізоді розберемося, що означає реальна, а не паперова безпека. Що передбачає обов’язок роботодавця запобігати ризикам, чому оцінка ризиків це процес, а не галочка для звітності. Як навчання і засоби індивідуального захисту стають частиною щоденної культури виробництва, а не формальної інструкції. Окремо поговоримо про право працівника зупинити небезпечну роботу без страху покарання, а також про те, як держава через інспекції, статистику і розслідування має не лише карати, а й змінювати систему.

Тож розмова  з нашою постійною експерткою. Це суддя/суддя-спікерка Господарського суду Луганської області, який функціонує в Харкові, співзасновниця громадської організації Міжрегіональний експертний центр «Про Джастіс» Олена Фонова. Ця організація – партнери Харківського пресклубу.

Спільна ініціатива Національної школи суддів України, Міжнародної організації праці та Міжнародного навчального центру МОП у Турині стала  сприяла створенню національного корпусу суддів-тренерів, які поширюватимуть знання про міжнародне трудове право по всій Україні.

Серед сертифікованих тренерів із міжнародних трудових норм – співзасновниця ГО МЕЦ «Про ДжастісРО», суддя Олена Фонова.

Її консультації з простими алгоритмами дій доступні кожному, хто читає наш сайт і слухає канал Харківського пресклубу. Долучайтеся!