Український страйк: інструкція із застосування

Ігор Рожок 12.11.2020 у 17:20 198

Працівники харківського метро пообіцяли вийти на страйк. Якщо раніше стукіт касок об асфальт з телевізора був саундтреком дитинства, то зараз ця обіцянка стала реальністю. Але для страйку не достатньо просто не працювати. Розбираємось, як страйкувати в Україні правильно.

Український страйк: інструкція із застосування

Чому українці страйкують рідко?

Часто страйкують європейці. У політичних цілях почали страйкувати білоруси. Проте рідко страйкують українці. Наприклад, у 2016 році в Україні не відбулось жодного страйку.  Причин цьому декілька:

Складно. Страйки - це в основному заняття студентів-юристів, ніж самих працівників. Уся справа у складній процедурі. Аби страйк визнали законним, працівники повинні пройти три етапи: звернення до роботодавця, примирна комісія та трудовий арбітраж. 

Уся процедура детально прописана. Якщо помилитись у чомусь одному, то працедавець може звернутися до суду та визнати страйк незаконним. Після цього страйкувальників можна звільняти за прогул.

Дорого. Суть страйку — змусити працедавця страждати економічно, але на практиці страждають і працівники. Відповідно до закону час страйку не оплачується. Також працівники мають оплатити половину суми, витраченої на примирну комісію та трудовий арбітраж.

Ненадійно. Успіх страйку залежить від багатства підприємства. Для когось простой у роботі може стати причиною розорення, а для когось просто неприємністю. Багато значить й галузь. Транспортний колапс більш страшний, ніж закриття кафе.

Рік Кількість підприємств, на яких страйкували Тис. працівників, що страйкували К-сть невідпрацьованих годин в середньому на одного працівника
2017 23 2,1 66
2016 0 0 0
2015 5 0,9 133
2014 5 1,6 194

Джерело - Державна служба статистики України.

Які альтернативи?

Ефективно себе показує “італійський страйк”, коли працівники не відмовляються працювати, а працюють дуже прискіпливо. 

Наприклад, працівники митниці можуть ретельно перевіряти документи та оглядати кожну людину. Формально вони не порушують жодних правил, але темп роботи уповільнюється. Останній приклад такого страйку в Україні — страйк працівників Криворізького депо.

Як в інших країнах?

Україна не найгірше місце для страйкарів. Наприклад, у Німеччині за незаконний страйк вас можуть змусити відшкодовувати збитки підприємства (на практиці застосовується рідко, аби не псувати відносини з працівниками).

Обходити “українські” проблеми дозволяє консолідованість суспільства. Потужніша профспілка має більший страйковий фонд, з якого живуть страйкарі, та може дозволити собі юриста, аби не спіткнутись на тонкощах.

Проте існує й інший шлях — втручання держави. Наприклад, в Австралії існує примусовий трудовий арбітраж. Таким чином австралійці намагаються уникнути страйків, як шкідливого явища.

В Україні також діє трудовий арбітраж, але його рішення обов'язкові тільки тоді, коли роботодавець на це погодився. В Австралії ж це обов'язково. Працівники та роботодавець зобов’язані сісти за стіл переговорів, а рішення цих перемовин обов’язкове.

Що робити?

Хочете страйкувати зараз - страйкуйте по-італійськи, збережете зарплату та не буде підстав вас звільнити. Хочете ефективно досягати власних інтересів у майбутньому - домагайтеся примусового арбітражу на законодавчому рівні.

Підписуйтесь на наш Facebook.

 


Останні новини

Vindict - Завантаження...

Завантаження...

Ще новини