Вакансії тижня: фельдшер, інженер-електронік, головний енергетик

Як і в минулі тижні, щойно Харківська обласна військова адміністрація оприлюднила власний рейтинг «Вакансії тижня», де оприлюднила десять найкращих (на її погляд) пропозицій від роботодавців, які присутні у відповідному Переліку актуальних вакансій, який теж був оприлюднений. Спробуємо проаналізувати і рейтинг, і перелік.

Отже, почнемо з Переліку. На сьогоднішній день роботодавці Харківщини пропонують потенційним працівникам 1915 вакансій. Нагадаємо, минулого тижня їх було 1890, а два тижні тому — 1942. Сьогодні у Харкові та Харківському районі актуальні 1530 пропозицій про працевлаштування (на минулому тижні було 1517), а в решті районів області — 389 позицій (на минулому тижні було 377). Отже, з цих даних можна зробити припущення, що в місті Харків та Харківському районі знайти роботу набагато легше, ніж в Харківській області. Щоправда, у Переліку актуальних вакансій не завжди кількість пропозицій співпадає кількості вакансій, бо декілька працедавців одним оголошенням запрошують одразу по декілька фахівців.

Пропозиція з найбільшою заробітною платнею в місті Харків та Харківському районі — вже знайома нам з минулих тижнів вакансія «головний юрисконсульт». В позаминулі тижні працедавець пропонував цьому фахівцю 75000 гривень заробітної платні, минулого тижня сума виросла до 80410 гривень, цього тижня показник обіцяної зарплати не змінився. Схоже, ця посада залишається найбільшою інтригою останніх тижнів, чи, врешті решт, знайде працедавець відповідну кандидатуру, чи ця посада залишиться вакантною ще на довгі часи. Висока заробітна платня в цьому випадку не є гарантією залучення відповідного спеціаліста, бо подібні фахівці є надто штучним винятковим явищем, і кожен подібний співробітник вже десь працює.

Друга за щедрістю оплати вакансія (точніше, ціла серія вакансій) — лікар-анастезіолог, лікар-нейрохірург, лікар-ортопед-травматолог, лікар-офтальмолог, лікар-психіатр та лікар-терапевт — усім працівникам пропонують 60 тисяч гривень. Всі, окрім лікаря-терапевта, служитимуть на цих посадах по контракту.

Третє місце за розміром зарплати у Переліку актуальних вакансій — лікар фізичної та реабілітаційної медицини, якому пропонують 56 тисяч гривень. Хоча у функціональних обов’язках вказано, що тут мається на увазі не просто лікар, а ординатор відділення.

У Харківській області найбільшу заробітну платню пропонують військові. Піти служити по контракту з окладом у 120 тисяч гривень можна на різні посади: бойового медика, навідника (кулеметника) бронетранспортера, оператора наземних засобів керування безпілотним літальним апаратом, стрільця. Друге місце по обіцяній зарплатні — позиція кухаря з оплатою в 50000 гривень, теж від військових. Третє місце по області — механік зі ставкою 27 тисяч гривень. Щоправда, функціональні обов’язки дещо лякають: «Забезпечувати безаварійну і надійну роботу усіх видів устаткування, їх правильну експлуатацію, проводити  своєчасний  та якісний ремонт і технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації і підвищення економічності ремонтного обслуговування устаткування». Це вже не механік, а, скоріш, якийсь чаклун має бути, втім, ми самі не знаємо, які золоті руки у наших майстрів, можливо, і є таки умільці…

Як відомо, найменша заробітна плата в нашій державі — 8000 гривень. В місті Харкові та Харківській області кличуть «на мінімалку» 216 оголошень про прийом на роботу. В решті районів області — 90. Серед фахівців, яким пропонують отримувати по 8000 гривень на місяць в мсті Харків та Харківському районі є такі позиції: юрист, педагог-організатор, комірник, агент комерційний, адміністратор системи (з обслуговуванням комп’ютерів), архітектор, асистент фармацевта, бариста, бібліотекар, бухгалтер, викладач англійської мови (заклад професійно-технічної освіти), викладач із соціальної педагогіки, викладач театральних дисциплін, вихователь, вчитель німецької мови в приватну школу, двірник, інженер-електронік тощо. В області «мінімалку» пропонують: вантажникам, бухгалтерам, вчителям шкіл, двірникам, доярам, інженерам з комп’ютерних систем, інженерам-електронікам, керівникам гуртка, кореспондентам, листоношам, практичним психологам та методистам центру культури та дозвілля. Такі пропозиції зводять нанівець цінність знань, досвіду, освіти, навичок майбутнього працівника. Як може практичний психолог, який повинен мати як мінімум вищу освіту, працювати за заробітну платню, рівну оплаті праці двірника або доярки? Кого бачать претендентами на свої пропозиції про працю шановні роботодавці? Чи є такі пропозиції про вакансії конкурентоспроможними? Це відкриті запитання, бо відповідь на них може дати тільки час…

Отже, переходимо до аналізу рейтингу «Вакансії тижня», підготованому Харківською обласною службою зайнятості. Цього тижня він має такий вигляд:

1. Фельдшер – 51 000 грн.

Нагадаємо, що минулого тижня на першому місці опинився «Головний юрисконсульт – 80 410 грн.», отже цього тижня найбільша заробітна платня вакансії-лідера менша від попереднього рейтингу, що був складений минулого тижня на майже 30000 гривень. Втім, оскільки ми не знаємо критеріїв цього відбору, жодного висновку з цього факту зробити неможна. Як і відповісти на питання, чому саме ця вакансія перемогла. Адже є пропозиції з більшою заробітною платнею (наведені вище). Фельдшерських посад з такою заробітною платнею у Переліку дві, обидві — це служба за контрактом. Чому служба за контрактом фельдшером с зарплатнею в 51 тисячу гривень виявилася кращою за службу за контрактом бойовим медиком с зарплатнею в 120 тисяч гривень — не зовсім зрозуміло. Хоча і 51 тисяча — непоганий заробіток. І можна було б порекомендувати усім читачам швидко бігти здобувати фах фельдшера, але є одне «але». В місті Харків та однойменному районі потрібні чотири фельдшери. Дві вакансії пропонують зарплатню, яку ви бачили вище, ще дві — фельдшер-лаборант — принесуть своїм працівникам 13500 та 12320 гривень на місяць. А в Зміївському районі шукають фельдшера на зарплату у 8 тисяч гривень. І щось мені підказує, що конкурс претендентів на зарплату в 51 тисячу буде значно більшим, ніж конкурс на ставку у вісім тисяч…

2. Інженер-електронік – 30 000 грн.

Посада інженер-електронік також сповнена контрастів. Ось функціональні обов’язки посадової особи за цим оголошенням про прийом на роботу: «Провідний інженер-електронік, розробник радіоелектронної апаратури. Розробка функціональних, структурних, принципових схем, схем з'єднання вузлів та пристроїв та переліків елементів до них. Розробка технічних умов та експлуатаційної документації пристроїв. Розробка інструкцій з регулювання вузлів та пристроїв. Проведення випробувань розробленої апаратури». Це місто Харків. По Харкову існує ще декілька вакансій інженерів-електроніків. С зарплатою в 17796 грн, 12000 грн., 10000 грн., 8000 грн. (останніх — дві вакансії). Це все в місті, в області шукають одного такого інженера на зарплату в 8 тисяч гривень. Отже, надання перемоги цій вакансії дійсно має сенс, адже це підкреслює цінування знань, відповідність важливості роботи її оплаті та дає приклад здорової конкуренції на ринку праці. Бо, як ми розуміємо, обійняти цю посаду без вищої освіти неможливо, як і без досвіду роботи.

3. Головний енергетик – 27 000 грн.

Головний енергетик підприємства — це в наші часи незамінна людина, на якій ледь не все тримається. В місті Харків шукають одного такого спеціаліста, це саме та вакансія, що перемогла. Ще одного шукають в області (Ізюмський район), а пропонують йому заробіток в 10600 гривень. Коментарі зайві, чи не так?

4. Начальник відділу – 25 200 грн.

5. Завідувач відділу – 23 000 грн.

Важко зрозуміти різницю між начальником та завідувачем. Спробуємо зробити це за функціональними обов’язками. Отже, начальник: «Начальник відділу обліку заробітної плати. Складання зведених документів, формування звітності, заявок, виплат, оподаткування. Забезпечує контроль за витратами фондів оплати праці і матеріального заохочення. Забезпечує ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності». Тоді як завідувач: «Завідувач відділу логістики. Організація роботи відділення логістики з центром управління запасами щодо зберігання, видачі, транспортування, логістики запасів та карантинізації компонентів крові. Є бронювання». Обидві посади настільки специфічні, що далеко не кожна людина, навіть фахова, може задовольнити ці вимоги. Це має бути фахівець з обліку зарплати, складання документів (в першому випадку), або карантинізації компонентів крові (в другому). Скоріше, працедавець знайде працівника десь серед своїх співробітників, ніж серед пересічних громадян. Або у профільному навчальному закладі.

Взагалі по Харкову актуальні 11 вакансій начальника відділу (с зарплатою від 30 тисяч гривень до 8 тисяч гривень), по області — дві вакансії зі ставками 10 тисяч та 13 тисяч. Завідувачів відділу шукають менше — по Харкову існує лише п’ять вакансій (заробіток від 23 тисяч до 8 тисяч), а по області взагалі не пропонують роботи таким фахівцям.

6. Оператор інформаційно-комунікаційних мереж – 22 000 грн.

Цікавимось функціональними обов’язками цього оператора: «Консультація споживачів кредитних послуг (вихідна лінія дзвінків) згідно затверджених скриптів. Фіксація домовленостей з клієнтами в програмі. Робота з запереченнями. Вільне володіння українською мовою. Попередньо проводиться телефонна співбесіда з кандидатом». Звісно, може бути і інше, але перше, що приходить на думку — це колл-центр колекторської компанії. І консультація клієнтів вихідною лінією дзвінків, тобто, нав’язування людям своєї присутності, теж є дещо підозрілою. Як і «робота з запереченнями». До колл-центрів по Україні було дуже багато нарікань, кримінальні справи, різноманітні скандали. Неможливо стверджувати, що це саме така контора, але деякі побоювання у робітника можуть виникнути навіть на етапі ознайомлення з функціональними обов’язками. І немає жодного пояснення, яке б вгамувало ці побоювання…

7. Біолог – 20 500 грн.

Унікальна пропозиція на ринку праці. На всю область — єдина вакансія з такою назвою. Втім, функціональні обов’язки цього «біолога» дещо прояснюють, кого саме шукає працедавець: «Проведення в повному обсязі клінічних, біохімічних, імунологічних досліджень зразків біологічного матеріалу. Оцінювання придатності біоматеріалу. Проведення досліджень біоматеріалу на автоматичних аналізаторах. Аналіз невідповідностей, Формування протоколів якості в базі даних». Це, скоріше, шукають біохіміка або фахівця з лабораторних досліджень. Або навіть ветеринара.

8. Службовець на складі (комірник) – 20 000 грн.

Перша у цьому рейтингу вакансія з області. Харківський район, Нововодолазька громада. Функціональні обов’язки прописані досить ретельно: «Знання правил ведення складського господарства — обліку, зберігання, руху матеріальних цінностей на складі, правил оформлення супровідних документів на них та проведення інвентаризацій, правил комплектування партій різних матеріальних цінностей за технологічними документами. Знання бухгалтерської програми "1С". Здійснюється підвіз з населених пунктів Станичне, Слобожанське, Старовірівка». Для місцевих мешканців дуже непогана пропозиція. Втім, знов-таки, перекваліфіковуватися усім на комірників дещо зарано. По Харкову та Харківському району потрібно 19 комірників. Найвищу зарплату ви бачите вище, найнижча — 8000 гривень. В інших районах області є дві вакансії, на 9 та 10 тисяч гривень окладу.

9. Інспектор з кадрів – 18 530 грн.

Знов маємо 18 посад, серед яких найбільша зарплатня складає 18531, найменша — 8000 гривень. Щоб обійняту посаду з найбільшою оплатою праці треба здійснювати: «Ведення обліку особового складу підприємства, оформлення прийому на роботу, звільнення, переведення, надання відпусток». Щоб отримувати 8000 гривень: «Старший інспектор з кадрів. Кадрове діловодство: прийом на посаду та звільнення працівників, облік лікарняних листків, підрахунок стажу страхового, трудового, для вислуги років. Підготовка наказів по особовому складу, підготовка графіків відпусток та наказів по відпусткам, підготовка посадових інструкцій, положень, ведення військового обліку, підготовка довідок, звітів та інше». Бачимо якийсь незрозумілий розбрат обов’язків та платні. Чим більше роботи — тим менша зарплата… А ще в деяких пропозиціях працевлаштування «на мінімалці» вимагають знання Кодексу законів про працю.

10. Рентгенолаборант – 15 500 грн.

В місті Харків та однойменному районі пропонують роботу чотирьом рентгенолаборантам. Найвища запропонована заробітна платня — 16500. Ще є дві пропозиції отримувати 15500 (одна з них чомусь увійшла в рейтинг), ще пропонують 13360. В області такі фахівці не запрошуються. Принаймні на цьому тижні.

Звісно, кожен рейтинг складається за якимось критеріями, без знання котрих важко робити висновки або якісь аналітичні дослідження. Невідомо, чому в рейтингу цього тижня немає жодної простої робітничої професії, які завжди користувалися та будуть користуватися попитом, допоки є виробництво, споживання та економіка як така. Ми не бачимо тут ані творчих професій для «креативного класу», ані вакансій для будівельників, яким треба відновлювати зруйноване та пошкоджене житло. Рейтинг живе своїм життям, не придивляючись до того, що відбувається на ринку праці насправді. А в Переліку актуальних професій ми бачимо, що реально діється на ринку праці: як потрібні будівельники та майстри, верстатники та інженери, лікарі та вчителі, як з тижня на тиждень залишаються вакантними одні посади, і «улітають» інші, бо є бажаючі їх обійняти. Як зростають пропозиції оплати праці в одних галузях, і, навпаки, "бідніють" в інших. Однак загальна тенденція не може не надихати: пропозиції працевлаштування є, їх багато, вони різноманітні, отже, якщо є бажання та можливості, існує багато шансів знайти собі вакансію, яка влаштує. Сподіваємось, наш поверхневий аналіз допоможе тим, хто шукає роботу. Або хоча б надихне їх на подальші пошуки.

Слідкуйте за нами в соціальних мережах:  

Телеграм            Фейсбук             Інстаграм